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德化县人事局实行股室工作月报制

发布时间:2020-06-22 12:42:32 阅读: 来源:快装活动房厂家

德化县人事局实行股室工作“月报制”

【德化网 讯】今年以来,德化县人事局加强内部制度建设,完善管理机制,努力争创一流业绩。在实行年度股室目标综合考核的同时,对股室平时工作强化了监管,即要求各股室月初列出工作安排,月底进行工作小结,并将月工作情况填写到《月工作推进表》上交局办公室汇总向局领导汇报,局领导根据月完成工作的情况及反映存在的问题,及时调整思路,找准解决问题、困难的方法和途径,帮助各股室提高办事效率、圆满完成工作任务。

该局自实行股室“月报制”以后,各股室干部的主动性和工作计划性有了新的提升,工作效率也有了较大的提高。

县人事局突出“四个一”建立月工作推进新机制

一是围绕一个目标。以“加强机制创新、提高工作效率、提升人事作为”为目标,着力加强“三基一化”建设(即基本制度、基础资料、基本功训练和信息化建设)、开展“三争一迎”活动(即争当优秀公务员、争创优胜单位、争创一流业绩,迎接党的十七大盛会召开)。

二是设立一个台账。制定月工作推进表,按照日常工作即时、难点工作限时、重点工作倒计时的“三时”计划原则,建立个人、股室、局机关月工作计划台账,着力增强工作的计划性、前瞻性、创造性。

三是前移一个关口。在完善机关效能建设“日考勤、季评议、年度述职、定期考核”相关制度的基础上,以督查工作态度、工作效率、工作质量、工作责任心、工作纪律等情况为内容,前移年度考核关口,把月推进工作情况与年度考核、绩效考评、落实岗位责任制有机结合起来。

四是建立一个档案。简要回顾总结个人当月履行岗位职责情况,总结工作成绩、查找存在问题、提出整改方案形成书面材料,建立个人月履职档案,作为评先评优重要依据。

[憨鼠责编:阿九]

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