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关注新青年关注新员工2010最佳人力资源典范生活

发布时间:2019-12-02 10:54:52 阅读: 来源:快装活动房厂家

关注新青年 关注新员工 -- 2010最佳人力资源典范

上海2010年6月25日电 /美通社亚洲/ -- 中国最大的人力资源服务公司前程无忧(NASDAQ: JOBS)今天宣布,“2010中国最佳人力资源典范企业”评选正式启动。以“关注青年员工”为主题的本届评选,将选出在新的人口结构下,100家人力资源战略规划、薪酬管理、绩效考评、员工培训等方面表现卓越的中国企业,探讨新环境下能够使企业持续发展的最优人才策略,并力求成为广大员工和求职者深入了解企业的指南。 (Logo: http://www.prnasia.com/sa/200611091856.jpg ) “中国最佳人力资源典范企业”( http://hrawards.51job.com )评选是目前国内最大规模的人力资源管理领域的选拔,展示中国人力资源管理的最高水平。评选同时还就当下人力资源管理的挑战和发展趋势进行研究和热议。前程无忧 CEO 甄荣辉先生说:“中国经济面临复杂的市场环境,企业的人才管理也正面临非常复杂的结构难题。” 刚经历过2009年的全球经济衰退,2010年中国企业又在遭遇基层员工短缺和90新生代员工的就业观念转变。“2010中国最佳人力资源典范企业”评选着重关注80、90员工的招募、使用、培养和管理。探讨人力资源管理如何代言企业妥善处理员工关系,如何代言员工保证合理工作回报,帮助企业在控制人才管理成本的同时保留人才,保持或者再造员工对企业的信心和信任。 “2010中国最佳人力资源典范企业”包括“100家最佳人力资源典范企业”和最佳人力资源战略典范、最佳招聘管理典范、最佳校园招聘典范、最佳企业培训典范、最佳绩效管理典范、最佳薪酬福利典范、最佳企业文化典范、最佳人力资源管理团队典范和最具人气雇主9个单项奖项。特邀德勤、合益和《哈佛商学院》等专业研究机构担任评委。 中国企业正在变得强大,“2010中国最佳人力资源典范企业”将给出最佳典范的普遍适应性,希望通过典范企业和卓越人力资源管理者的示范效应,影响更多的企业提升人力资源管理的战略地位,创新人力资源管理的方式和技术,全面提高员工的职业水准和职业道德,强大企业的竞争力。

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